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From: Ghost-Raider <ghost-raider@nowhere.com>
Newsgroups: fr.rec.photo
Subject: =?UTF-8?Q?Re=3A_La_Chanson_des_Petits_Pav=C3=A9s?=
Date: Thu, 11 Jul 2024 12:45:05 +0200
Organization: A noiseless patient Spider
Lines: 53
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Injection-Date: Thu, 11 Jul 2024 12:45:06 +0200 (CEST)
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In-Reply-To: <v6mpgq$220bs$2@dont-email.me>
Content-Language: fr
Bytes: 3239

Le 10/07/2024 à 22:04, efji a écrit :
> Le 10/07/2024 à 21:49, Ghost-Raider a écrit :
>> En France, les entreprises parlent de salaire brut, les salariés de
>> salaire net.
>>
>> La différence est très importante et est à l'origine de dissensions
>> entre les deux car le calcul des charges est de surcroît très compliqué.
> 
> Sauf au Smic, ce qui pose d'ailleurs le problème de la compressions des
> rémunérations, et du smic "aspirateur" du bas de l'échelle.
> 
> Les charges patronales sur le smic sont de 3,35%.
> 
> Smic brut: 1766,92 €
> Smic net: 1398 €
> Coût pour l'employeur: 1829.46 €
> Et ils sont en train de chouiner que le passage à 1600€ net va les
> mettre sur la paille.
> 

Je ne sais pas d'où sortent ces chiffres mais ils sont faux ou partiels

Voici le bulletin anonymisé d'une dame de service payée au SMIC pour 18 
heures par mois, soit 229 € de salaire brut de base.

https://www.cjoint.com/doc/24_07/NGlkQ1oJvl4_Bulletin-de-Paie-Anonymis%C3%A9.jpg

Ce bulletin a été créé par l'application TESE de l'URSSAF.
J'ai renoncé à établir moi-même ces bulletins tant les règles sont 
hermétiques, changeantes et pleines de chausse-trappes.

Pour un salaire de base de 229 €, la personne perçoit 135,19 € avant impôt.
Charges salariales : 93,81 € soit 40, 965 %. Ce taux est très élevé en 
raison de la mutuelle.

L'employeur paye 92,97 € de charges après une réduction de 30 €, soit 
40,60 %
La réduction de 30 € représente 24,40 % des charges. (Limite actuelle : 
25,95 %)

Tous ces montants sont proportionnels au temps travaillé, à l'exception 
de la mutuelle qui est obligatoire et qui est calculée sur un salaire 
complet de référence.

Hors mutuelle, le salarié payerait 93,81 - 35,89 = 57,92 €, taux : 25,25 %
Hors mutuelle, l'employeur payerait  92,95 - 35,89 = 57,06 €, taux 24,91 €

Un peu de lecture :
https://www.urssaf.fr/accueil/employeur/beneficier-exonerations/reduction-generale-cotisation.html

Bon, on va retourner à nos photos maintenant.