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From: Ghost-Raider <ghost-raider@nowhere.com>
Newsgroups: fr.rec.photo
Subject: =?UTF-8?Q?Re=3A_La_Chanson_des_Petits_Pav=C3=A9s?=
Date: Fri, 12 Jul 2024 14:26:22 +0200
Organization: A noiseless patient Spider
Lines: 90
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Injection-Date: Fri, 12 Jul 2024 14:26:22 +0200 (CEST)
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Le 11/07/2024 à 21:44, efji a écrit :

> 
> Ah OK, alors tout le monde se trompe :)

Absolument, ou plutôt ils trompent le lecteur naïf qui croit 
soudainement tout savoir alors qu'il ne sait rien et clame des 
pourcentages erronés qu'ils ne peut pas justifier.

Ces sites mélangent tout, ne détaillent pas le bulletin de paie et 
donnent des résultats sans les calculs.
Une paye, c'est un salaire de base et un bulletin établi selon des 
règles parfaitement connues mais très nombreuses et souvent 
d'application délicate en cas de maladie, maternité, accident du 
travail, RTT, absences, CP, temps partiels, heures supplémentaires, de 
nuit, de WE, primes diverses et variées etc.  etc..
Dans tes exemples, ils ne donnent pas le bulletin de paye.
C'EST LA BASE DE TOUT.
C'est comme si, dans un examen de maths, ton élève passait directement 
de l'énoncé au résultat en omettant 2 pages de calculs.
Zéro pointé.

> 
> https://www.expert-comptable-tpe.fr/articles/cout-salaire-smic-charges-patronales/
> https://www.amarris-contact.fr/je-recrute-mon-1er-salarie-combien-cela-va-couter-si-je-le-paie-au-smic/
> https://www.gerantdesarl.com/actualite/smic-une-nouvelle-revalorisation-au
> https://entreprise.francetravail.fr/cout-salarie/
> 
> GR, il faut d'urgence lancer une grande campagne de correction de tous
> ces sites, y compris celui de France Travail :)

Tu as remarqué qu'ils se copient les uns les autres sans donner aucun 
détail ?
France Travail ne m'impressionne pas du tout, ils ne détaillent pas les 
calculs d'un bulletin de paye non plus. C'est totalement trompeur. Ils 
sortent leurs chiffres d'un chapeau.
Tu le sais très bien d'ailleurs, tu laisses mijoter le problème juste 
pour t'amuser.

Plus loin je donne un simulateur de bulletin de paye, un vrai et tu 
constateras que c'est bien plus compliqué que des pourcentages de choux 
ajoutés à des navets et divisés par des carottes.

> 
> Ce que GR oublie c'est que le SMIC est très particulier. Du fait de son
> indexation légale sur l'inflation, il croit plus vite que les autres
> salaires, et les gouvernements successifs n'ont eu de cesse que de
> procéder à des allègements de charge sur le smic.

Je n'oublie rien du tout.
Les allègements de charges s'appliquent entre 1 et 1,6 SMIC. Ils sont 
limités en pourcentage. Cette réduction FILLON est de plus très complexe 
à calculer.
Une paye, ça se calcule à un instant T.

> 
> Effet pervers: cela compresse la grille des salaires, bloque beaucoup de
> gens au smic à vie, et surtout encourage les employeurs à laisser
> stagner leurs employés au smic car toute augmentation leur coûte très cher.

Bon revenons à du sérieux.
Voici un simulateur de bulletin de paye qui tient compte de tous les 
éléments, sauf un, la mutuelle.
Il date un peu, certains taux ont changé mais tu peux jouer avec, il est 
correct et donne tous les détails.
https://www.comptavoo.com/Simulation-bulletin-de-paie,466.html

La seule chose qui manque, et ils le disent, c'est la mutuelle car il 
s'agit d'un contrat dont le montant n'est pas fixé par des textes mais 
par des accords entreprises/salariés, disons en gros mensuellement 50 € 
pour l'employeur, 50 € pour le salarié, mais ça varie.

Voilà, entre un salaire au SMIC ou supérieur, déduis la mutuelle, 
regarde les calculs et refais les pourcentages.

A l'époque de ce simulateur au SMIC avec la réduction Fillon, et en 
ajoutant la mutuelle à 50 €, on a un % de charges employeur de 14,73 % 
du brut et pas 3,55 %.

Hors réduction Fillon, on a un % de charges employeur de 42,73%.

Et c'est ça qui tuait l'emploi des personnes sans qualifications avant 
la réduction Fillon.

Si tu as le temps, recherche la même chose : un bulletin complet 
détaillé pour 2024 ou 2023.
Ou reprends le bulletin de paye de ma dame de service, il est bon.