Path: ...!eternal-september.org!feeder3.eternal-september.org!news.eternal-september.org!eternal-september.org!.POSTED!not-for-mail
From: Radostina <joyradost@gmail.com>
Newsgroups: soc.culture.bulgaria
Subject: =?UTF-8?B?UmU6INCf0YDQvtC80LXQvdC4?=
Date: Sun, 11 May 2025 11:04:56 -0700
Organization: A noiseless patient Spider
Lines: 62
Message-ID: <vvqosd$ip0m$1@dont-email.me>
References: <vtshb8$26goe$1@dont-email.me> <vu1stv$31ee0$3@dont-email.me>
 <vu1tu1$2vnf0$9@dont-email.me> <vu1vvf$34e6o$1@dont-email.me>
 <vu67km$2tmsh$1@dont-email.me> <vu6jp2$37pmb$1@dont-email.me>
 <vu8tuu$1asbi$1@dont-email.me> <vu9gu3$1s7rk$1@dont-email.me>
 <vudede$1lsmd$1@dont-email.me> <vuf5si$38td0$1@dont-email.me>
 <vuitsb$2lmue$1@dont-email.me> <vuiuh1$2m5it$1@dont-email.me>
 <vullk2$163aq$1@dont-email.me> <vumj38$1vl3r$1@dont-email.me>
 <vuo9lm$3kr2p$1@dont-email.me> <vupalk$h9bq$2@dont-email.me>
 <vur083$284fn$1@dont-email.me> <vurt2b$31si5$2@dont-email.me>
 <vutgbe$jfij$1@dont-email.me> <vuulkt$1m7hv$2@dont-email.me>
 <vv0tob$3kvrt$3@dont-email.me> <vv11p3$3p3rq$1@dont-email.me>
 <vv9989$3gic8$1@dont-email.me> <vvbm26$1l1eu$4@dont-email.me>
 <vvk3hj$2iqun$3@dont-email.me> <vvk60i$2jn1v$4@dont-email.me>
 <vvlksg$2vge7$6@dont-email.me> <vvmffn$3abea$1@dont-email.me>
 <vvn3h0$3eicu$1@dont-email.me> <vvpgsl$1ojo$7@dont-email.me>
 <vvpl47$30me$1@dont-email.me>
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Injection-Date: Sun, 11 May 2025 20:05:01 +0200 (CEST)
Injection-Info: dont-email.me; posting-host="5a8b1034eda8d567857b4662a28683ab";
	logging-data="615446"; mail-complaints-to="abuse@eternal-september.org";	posting-account="U2FsdGVkX18frE8OD4XcKi9PI2KkHL+ypjrK2fJJNkE="
User-Agent: Mozilla Thunderbird
Cancel-Lock: sha1:aZFFhJ+sTUTw20UAJbC9V2NED/w=
In-Reply-To: <vvpl47$30me$1@dont-email.me>
Content-Language: en-US
Bytes: 6201

On 5/11/2025 12:54 AM, Nick wrote:
> On Sat, 10 May 2025 23:42:29 -0700, Radostina wrote:
> 
>> On 5/10/2025 1:42 AM, Nick wrote:
> 
>>> On Sat, 10 May 2025 03:00:07 -0000 (UTC), Chorbalan Chorbalanov
>>> Chorbalanski wrote:
> 
>>>> On Fri, 9 May 2025 12:26:08 -0700, Radostina wrote:
> 
>>>>>    За inclusion и дума не можеше да става
> 
>>>> Я па ти!? Комунизмът беше наднационален и обединяваше всички: българи,
>>>> турци, цигани и т.н...
> 
>>> Да де, без значение от пол, раса, IQ. При джендъризма не е така ;)
> 
>> не знам защо толкова ви пречат тези хора.
> 
> Не ми пречат, пречи ми това, че могат да предпочетат да наемат такъв не
> заради това, че е по-добър от мен, а за това, че е джендър.
> 
> Нямам проблем с това една жена да ми е началник, стига да не е тъпа патка
> и нищо да не разбира от това, което работим.
> 
> Нямам проблем и негър да ми е началник, стига да е умен и да разбира от
> нещата, които работим. Нямам проблем и негърка да е, стига да отговаря на
> същите условия.
> 
> Да продължавам ли с примерите?

Не знам дали осъзнаваш, но примерите ти поддържат моята теза.
Значи не пречат и всички заявления, че Чорби бил дискриминиран са 
глупост. Поне в САЩ особено черните са били дискриминирани столетия 
наред, та DEI бешесъздадено именно да се избегне дискриминация. Да, в 
много отношения законът не се прилагаше правилно, има си трески за 
дялане но расизмът си е жив и тези хора днес се стахуват.
> 
>> Да, с някои неща не съм съгласна, като например гей парадите, които
>> намирам за пошли и вредни а също биологични мъже да се допускат в женски
>> спортове, но иначе никак не ми пречат
> 
> Не ти пречат, защото не си попадала в ситуации като горните. И на мен не
> ми преча, стига да не ги толерират на „полова“ основа - да им дават
> предимство за това, че са джендъри. Нещо за квотите при вас да  кажеш -
> толкова процента от мениджърите в една фирма трябвало да са негри, толкова
> джендъри etc? И това се налага да е задължително и за частни фирми. Ей
> това ви е проблемът, не другото.

Гледай сега, не е точно така.
Да, има такава тенденция, но все пак на първо място е професионализмът и 
квалификациите. Обратното е да наемат на работа само бели мъже. И двете 
са крайности. DEI е създадено с добри намерения - equal opportunities 
and anti-discrimination. Но днес затриват история.
> 
> А аз не мога да разбера защо не искаш да разбереш къде е проблема с DEI.

Няма проблем с DEI. Има проблеми с невежото му прилагане на места.
А какво ще кажеш  за изобразяването на Христос като рус, синеок мъж?

>