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<u1jbcs$31627$1@dont-email.me>

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Path: ...!eternal-september.org!news.eternal-september.org!.POSTED!not-for-mail
From: "Albert E" <AE@laposte.net.invalid>
Newsgroups: fr.misc.finance
Subject: Re: Taux immobilier...
Date: Mon, 17 Apr 2023 13:43:20 +0200
Organization: A noiseless patient Spider
Lines: 9
Message-ID: <u1jbcs$31627$1@dont-email.me>
References: <64342b6f$0$24809$426a74cc@news.free.fr> <k9lgvfF3fqmU1@mid.individual.net> <b465a2b5-fa75-48fb-a214-fe015f58e91dn@googlegroups.com> <ka2a9sF37d4U1@mid.individual.net> <643c4f79$0$3096$426a74cc@news.free.fr> <u1iuep$2v6fu$1@dont-email.me> <ka4gleFdfioU2@mid.individual.net>
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-15"; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Injection-Date: Mon, 17 Apr 2023 11:43:24 -0000 (UTC)
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X-Newsreader: MesNews/1.08.06.00
Bytes: 1577

Mol a exprimé avec précision :

> Rien n'oblige les entreprises à augmenter les salaires. Mais pour beaucoup, 
> augmenter le personnel (et les prix de vente pour compenser) est devenu la 
> seule manière de ne pas le voir partir, ou d'en trouver qui veuille bien 
> venir travailler chez elles.

c'est pourquoi je démissionne tous les 2-3 ans pour avoir une augmentation... 
C'est comme les entretiens annuels pourtant obligatoires, aucun !